Entrevistamos a Inés Bermejo – Directora General de HP Iberia
1.- ¿Cuál es la misión de HP y qué papel desempeña en la transformación digital y en la
innovación tecnológica tanto a nivel global como en el mercado ibérico?
Desde nuestros inicios, nuestra misión ha sido crear tecnologías que mejoren la vida de las personas. Esta ha sido nuestra misión y el motor que nos ha hecho ser una referencia de la industria tecnológica mundial. Siempre con la mirada puesta en convertirnos en el socio perfecto para nuestros clientes y partners, impulsados por una estrategia en I+D que refleja una innovación con propósito a través de soluciones que ayudan a nuestros clientes a ser más resilientes, productivos y sostenibles.
En HP Iberia aplicamos la misma filosofía global desde la perspectiva local, acompañando a nuestros clientes en su digitalización, combinando las altas capacidades de nuestros dispositivos con los nuevos desarrollos basados en IA, impresión industrial y servicios de seguridad gestionada que refuerzan el entorno híbrido actual.
2.- HP lleva más de cinco décadas presente en España. ¿Cómo ha evolucionado la compañía en este tiempo y cuál ha sido su impacto en la digitalización y en la competitividad del tejido empresarial español?
Desde nuestra llegada en 1971 con calculadoras científicas hasta liderar hoy los mercados de PCs e impresión, HP ha crecido de la mano del país. Más de 50 años de actividad desde nuestros centros de Madrid Barcelona, León y Valencia que han hecho de HP una reconocida escuela de talento y la cuna de innovaciones con impacto mundial.
Un conocimiento que se traslada a la sociedad, formando al mejor talento STEM, impulsando la economía circular y acelerando la digitalización de miles de pymes, para que la innovación no se quede en el laboratorio, sino que llegue a las aulas, a las cadenas de suministro y al espíritu emprendedor que mueve la economía española.
3.- ¿Qué rol juega la Comunidad de Madrid dentro de la estrategia de HP en España y en Europa?
Madrid es nuestra sede principal para Iberia y un punto estratégico para Europa. Desde nuestra oficina de Las Rozas coordinamos las áreas de ventas, marketing, servicios, etc.
La proximidad a reguladores, universidades y grandes corporaciones convierte a la región en un campo de pruebas perfecto donde impulsar iniciativas que luego escalamos al resto de EMEA.
4.- ¿Por qué eligió HP Madrid como uno de sus centros de operaciones estratégicos en la región? ¿Qué factores fueron determinantes para esta decisión?
La decisión respondió a una ecuación sencilla: talento multicultural, infraestructuras digitales de primer nivel y conectividad aérea que acorta distancias con Palo Alto y con nuestros clientes europeos. Además, Madrid concentra un gran número de empresas tecnológicas, startups, centros de I+D y universidades de prestigio, lo que la convierte en un ecosistema ideal para la innovación y para nuestro negocio.
También, el impulso de la región en digitalización y la importancia que le da a la colaboración público-privada, refuerzan su atractivo para proyectos estratégicos vinculados al futuro del trabajo, la sostenibilidad y la transformación digital.
5.- ¿Qué ventajas competitivas ofrece Madrid en términos de talento, infraestructura tecnológica, conectividad y ecosistema empresarial para una compañía líder en tecnología como HP?
Con una de las mayores concentraciones de talento digital del país, Madrid reúne a más del 20 % de los recién titulados en disciplinas STEM y acoge un clúster de data centers en plena expansión. Además, más de 2.000 empresas tecnológicas generan un contexto ideal para la cocreación. Este entorno se ve reforzado por el compromiso de HP con la formación: colaboramos de forma estable con universidades madrileñas, ofrecemos programas de prácticas e investigación aplicada, y promovemos iniciativas como STEM for Girls y Reinvent the Classroom, que inspiran a miles de estudiantes a elegir carreras científicas y tecnológicas.
Gracias a esta combinación de talento emergente, infraestructura puntera y sinergias público-privadas, Madrid se consolida como un enclave privilegiado para impulsar proyectos de alto valor añadido.
En los últimos meses, HP ha reforzado su apuesta por soluciones para entornos híbridos, sostenibilidad y experiencias seguras basadas en inteligencia artificial.
6.- ¿Cómo pueden estas tecnologías beneficiar a las empresas madrileñas y al ecosistema empresarial de la región?
El trabajo ya no entiende de ubicaciones; hemos comprobado que cada vez más, vivimos en una era más híbrida que necesita de soluciones específicas. Por eso, trabajamos en soluciones que ayuden a navegar este entorno, mejoren la experiencia digital del empleado, combinando Inteligencia Artificial, Análisis de Datos y Automatización para anticipar y resolver incidencias, reducir la fricción digital y elevar la productividad y todo ello de forma segura y eficiente.
A ello se suman PCs con unidades de procesamiento neuronal que optimizan el rendimiento y reducen el consumo energético, y nuevas impresoras con resiliencia cuántica, que garantizan la protección de datos críticos. El resultado es mayor productividad, menor huella de carbono y una ciber-resiliencia que libera a los equipos TI para centrarse en la innovación.
Este enfoque no solo impulsa la transformación de las organizaciones, sino que también contribuye activamente al fortalecimiento del ecosistema empresarial madrileño, fomentando un entorno más competitivo, sostenible y preparado para afrontar los retos del futuro digital.
7.- ¿Cuáles son los planes futuros de HP en cuanto a desarrollo de nuevos programas, inversiones o proyectos estratégicos en España y, específicamente, en la Comunidad de Madrid?
Miramos al futuro con la convicción de que la tecnología, la sostenibilidad y el talento continuarán guiando nuestras decisiones. Seguiremos apostando por la investigación aplicada y por alianzas público-privadas que nos permitan anticipar las necesidades de nuestros clientes y de la sociedad. En la Comunidad de Madrid, seguiremos apostando por la colaboración con universidades, empresas emergentes y administraciones para impulsar iniciativas que aceleren la digitalización y fomenten la economía circular.
Nuestro propósito es que cada inversión contribuya a generar empleo cualificado, a reducir la huella ambiental del sector y a consolidar a España como un referente europeo de innovación abierta.
8.- Como madrileña y líder de HP Iberia, ¿qué significa para usted que Madrid se consolide como un hub tecnológico y de innovación en Europa? ¿Qué valor personal y profesional le aporta liderar este crecimiento desde su ciudad natal?”
Ver a mi ciudad transformarse en motor de innovación es un orgullo y una responsabilidad. Cada empleo cualificado que generamos aquí es una puerta abierta para la próxima generación de ingenieros y emprendedores. Liderar desde Madrid me permite unir dos pasiones: la tecnología con propósito y el compromiso de retribuir al lugar donde crecí, impulsando un futuro más inclusivo y sostenible.
9.- Desde su experiencia local, ¿qué aconsejaría a empresas tecnológicas o inversionistas de EE.UU. que evalúan Madrid como punto de entrada?
Desde mi experiencia, recomendaría a las empresas tecnológicas e inversores de EE.UU. que consideren Madrid no solo como un destino competitivo en costes, sino como un ecosistema innovador, abierto y en plena expansión. Una ciudad que ofrece un acceso privilegiado a talento altamente cualificado, una calidad de vida que facilita la atracción de perfiles internacionales, y una ubicación estratégica para operar tanto en Europa como en Latinoamérica.
Además, cuenta con un entorno institucional muy positivo, con programas de apoyo a la inversión y la digitalización, así como una red activa de centros de innovación, universidades y partners tecnológicos que favorecen el establecimiento de alianzas locales y participar en iniciativas de innovación abierta que pueden acelerar significativamente el aterrizaje de las organizaciones, agilizando su productividad casi desde el primer día.