España es el primer país europeo que contará con un sistema de emisión de certificados para la acreditación de empresas emergentes, más conocidas como startups. Meses después de la aprobación de la ley de startups que regula, entre otros, los beneficios fiscales con que contarán estas empresas, se ha aprobado cuál es el procedimiento de certificación para estas empresas, así como los requisitos que deben cumplir para ser consideradas emergentes.
El certificado de empresa emergente es imprescindible para acceder a las ayudas fiscales establecidas en la ley. Los requisitos que se exige a las empresas se centran principalmente en la antigüedad (o novedad) de la empresa, su carácter innovador y el grado de escalabilidad de su negocio. La solicitud de este certificado se debe realizar ante la Empresa Nacional de Innovación, ENISA, dependiente del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. La ventanilla para hacerlo está habilitada desde finales de julio a través de este enlace. Una vez registrado, ENISA dispondrá de un plazo máximo de tres meses para resolver y, en caso afirmativo, notificar, el carácter emergente de la empresa.
¿A qué ventajas fiscales accederá una empresa con el certificado de emergente?
Entre los distintos beneficios fiscales a los que puede acceder una empresa declarada emergente, destacan:
- Tributación del 15% en el impuesto de sociedades durante los primeros cuatro años, siempre que se mantenga la condición de emergente en ese periodo.
- Mejoras en el tratamiento fiscal de las stockoptions. Se trata de un complemento salarial muy habitual en este tipo de empresas, ya que se retribuye al trabajador con acciones o participaciones sociales de la misma. Hasta ahora, el trabajador estaba exento de declarar los primeros 12.000 euros de lo generado por sus stockoptions a lo largo de un año. Ahora, esa cifra asciende a los 50.00 euros.
- Tratamiento fiscal específico para el carried interés, el interés devengado por los Venture Capital o los Business Angels. Este beneficio se califica ahora como rendimiento del trabajo, pasando a ser integrable al 50% sin límite cuantitativo.
- Aplazamiento del pago de las deudas tributarias durante los dos primeros años de actividad.
Bio Luis Socías Uribe
Getxo (Vizcaya). Nacido el 6 de julio de 1992. Casado, sin hijos.
Graduado en Administración y Dirección de Empresas y Graduado en Derecho por la Universidad de Deusto y Programa de Formación Directiva por ESADE. Cuenta con distintos programas en universidades internacionales relacionados con la empresa y la gestión pública (London School of Economics, Princeton University, etc.).
Inició su carrera profesional en consultoría estratégica en Deloitte, siendo su ámbito de especialización la planificación estratégica con el foco en el Sector Público, la especialización industrial de distintos territorios, el desarrollo económico y la competitividad empresarial (digitalización, talento, turismo, etc.) y el asesoramiento en captación y ejecución de inversiones (análisis tributario, procedimiento administrativo, incentivos fiscales, etc.). Participó en distintos proyectos en equipos internacionales (Reino Unido, Holanda, etc.) y con instituciones europeas.
En agosto de 2020 se unió al equipo de CEOE como Jefe de la Oficina de Proyectos Europeos, liderando el contacto con las empresas y organizaciones empresariales; la interlocución con las Comunidades Autónomas, el Gobierno y la Comisión Europea; y la participación en las reuniones del diálogo social sobre el Plan de Recuperación.
Desde enero de 2023 desempeñaba el cargo de Director Adjunto al Secretario General y Corporativo de la misma organización, siendo responsable de la dirección corporativa (organización, IT y personas), la coordinación de asuntos de la Unión Europea (fondos europeos, políticas, legislación, etc.) y el desarrollo de proyectos estratégicos.
Imparte distintos programas de formación relacionados con fondos europeos y despliegue y ejecución de inversiones en diferentes escuelas de negocio y participa como experto en un gran número de jornadas y seminarios relacionados con esta materia. Además, ha sido Senior Advisor de fondos Next Generation de Oliver Wyman.
Habla inglés, francés y euskera.